自以太坊完成“合并”(The Merge)以来,一个引人深思的问题摆在了许多人面前:以太坊不再依赖工作量证明(PoW)进行“挖矿”了,那为什么我们还能听到关于“挖矿”的讨论?或者说,合并后的以太坊,是否还需要“挖”?

要理解这一点,我们首先需要明确“合并”究竟改变了什么,以及以太坊的新共识机制——权益证明(PoS)——是如何运作的。

合并的“去挖矿化”:工作量证明的谢幕

在合并之前,以太坊的网络安全和交易确认完全依赖于工作量证明,这意味着全球的“矿工”们利用强大的计算机(矿机)竞争解决复杂的数学难题,第一个解决问题的矿工获得创建新区块的权利和相应的以太币奖励,这个过程就是我们俗称的“挖矿”,它消耗大量的电力,并且算力竞争日益激烈。

“合并”的核心变革,正是以太坊共识机制从工作量证明(PoW)向权益证明(PoS)的彻底转换,在PoS中,创建新区块的权利不再依赖于“算力竞争”,而是取决于“质押”的以太币数量和质押时间,参与者不再是“矿工”,而是“验证者”(Validator)。

PoS时代的新“挖矿”:验证者的“挖矿”

既然没有了算力竞赛,为什么还会说“挖”呢?这里的“挖”,实际上已经从传统意义上消耗电力的“算力挖矿”,转变为了一种更侧重于“权益”和“责任”的“验证”过程,我们可以将其理解为一种广义上的“挖矿”,或者更准确地说,是“权益挖矿”。

在PoS机制下:

  1. 成为验证者(“矿工”的角色):用户需要锁定(质押)至少32个以太币,成为网络中的一个验证者,这就像是在传统PoW中投入巨额购买矿机和电力的成本,只不过这里的“成本”是锁定一定数量的资产,承担了机会成本。

  2. 分配新区块(“挖矿”的权利):以太坊2.0的 beacon chain 会根据验证者质押的ETH数量、质押时间长短(即“活跃度”)以及随机性等因素,来选择哪个验证者有权创建下一个新区块并提议交易,这个过程并非纯粹的算力比拼,但同样具有“争取权利”的属性,与“挖矿”获得区块奖励的本质目标——获得新铸的ETH奖励——是相似的。

  3. 验证与投票(“挖矿”的核心工作)随机配图